根據(jù)集團(tuán)“對(duì)標(biāo)提升年”工作計(jì)劃和深入落實(shí)巡察整改工作要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)集團(tuán)青年干部的思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，7月4日，山東文旅“2022啟航計(jì)劃”優(yōu)秀青年干部綜合能力提升班開班，集團(tuán)黨委書記、董事長高洪雷出席開班儀式并對(duì)青年干部講授專題黨課，集團(tuán)黨委副書記季將出席開班式。

高洪雷代表集團(tuán)黨委向參加培訓(xùn)的學(xué)員表示祝賀。高洪雷指出，參加此次培訓(xùn)班的青年干部是經(jīng)過去年年底考核、各單位民主推薦產(chǎn)生的，是經(jīng)過集團(tuán)黨委研究同意的后備干部，是推動(dòng)集團(tuán)行穩(wěn)致遠(yuǎn)的重要力量。集團(tuán)黨委高度重視青年干部的教育培養(yǎng)，始終把做好青年工作擺在薪火相傳、后續(xù)有人的高度，推動(dòng)青年干部健康成長、擔(dān)當(dāng)重任。

高洪雷勉勵(lì)青年干部，要做講政治的人。對(duì)于國企黨員干部，講政治是第一要求。講政治體現(xiàn)在對(duì)黨忠誠上。講政治還體現(xiàn)在忠誠于組織和忠誠于事業(yè)上，對(duì)組織要知之愛之樂之，要把企業(yè)的發(fā)展當(dāng)作自己的事業(yè)。要做善學(xué)習(xí)的人。學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)不晚，也永遠(yuǎn)不要滿足。要讓學(xué)習(xí)變成習(xí)慣，把學(xué)習(xí)變成信仰。人一天有三個(gè)八小時(shí)，第一個(gè)八小時(shí)用來工作學(xué)習(xí)，第二個(gè)八小時(shí)用來睡覺，第三個(gè)八小時(shí)用來干什么？這是人與人最大的差別。只有持續(xù)的學(xué)習(xí)，才有可持續(xù)的商業(yè)經(jīng)營。要向先進(jìn)學(xué)，向先進(jìn)企業(yè)、先進(jìn)人物、好的產(chǎn)品學(xué)習(xí)，樹立工作和人生標(biāo)桿。要做有格局的人。做人有格局，做事才能顧大局。視野要寬，站位一定要高。學(xué)會(huì)換位思考，己所不欲勿施于人。要提高情商，耍小聰明，貪小便宜，貌似“精靈活”，但往往因作風(fēng)“輕飄”，不但不堪重任，難成大器，最終還要“吃大虧”。要做敢擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕?/strong>要勇于擔(dān)當(dāng)，不能讓說空話的人有市場，不能讓混日子的人有市場，不能讓不擔(dān)當(dāng)?shù)娜擞惺袌?。要勇做表率，在座各位都是近年來成長起來的優(yōu)秀青年代表，必須做表率、打頭陣，以“趕考”的心態(tài)向組織和員工交一份滿意的答卷。要充滿激情，把懶筋伸開，有激情、有干勁、一級(jí)帶一級(jí)，勇于挑最重的擔(dān)子、啃最硬的骨頭。要做善作為的人。要學(xué)會(huì)創(chuàng)新，創(chuàng)新是企業(yè)永恒的主題，創(chuàng)新精神是企業(yè)家精神的核心和靈魂。要注重調(diào)查研究，提高抓落實(shí)能力，既要帶領(lǐng)大家一起定好盤子、理清路子、開對(duì)方子，又要抓好落實(shí)。要做守紀(jì)律的人。講規(guī)矩、守底線、知敬畏。做到慎初，慎獨(dú)。正確對(duì)待名利，正確對(duì)待崗位，正確對(duì)待自己，老老實(shí)實(shí)做人、干干凈凈做事，做政治靠得住、思想跟得上、群眾信得過的優(yōu)秀年輕干部。