5月23日，山東文旅集團黨委副書記、工會主席季將一行到五峰山公司調研干部人才隊伍建設情況，并結合主題教育工作部署，講授“以自我革命精神推進新時代黨的建設和組織工作，引領保障公司高質量發(fā)展”主題黨課。

調研會上，五峰山公司黨支部書記、董事長劉偉重點就公司干部選用方式、培養(yǎng)教育和考核管理等，進行了細致全面的介紹，并表示，五峰山公司始終高度重視干部隊伍建設工作，近年來采取了一系列改革措施，包括執(zhí)行全員績效考核、實施內部市場化等，在集團黨委的指導下，在優(yōu)秀干部培養(yǎng)提拔和人員處理上大膽行動，著力打造一支精干高效的干部隊伍。

季將對五峰山公司的工作表示肯定，并圍繞干部人才隊伍建設，提出六點指導意見。一是確保干部隊伍對黨絕對忠誠，增強政治敏銳性和政治鑒別力；二是錘煉過硬本領，努力成為公司各項工作的“行家里手”；三是堅守公道正派，煉就拒腐防變、抵制歪風邪氣的“金鐘罩”“鐵布衫”；四是堅持黨管干部原則，著力培養(yǎng)具有新時代文旅鮮明特點的新型干部人才隊伍；五是狠抓工作落實，樹立創(chuàng)業(yè)意識，確保干部在關鍵時刻站得出來、頂?shù)蒙先?；六是嚴守紀律規(guī)矩，樹立規(guī)矩意識。要將主題教育和黨建培訓作為黨支部活動和干部隊伍各項學習活動的重點，時刻保持推動集團高質量發(fā)展的使命擔當。

調研結束后，結合主題教育開展，季將從以堅實自我革命精神推進主題教育深入開展、以勇于自我革命精神引領基層黨建新跨越、以徹底自我革命精神鍛造干部隊伍“新鐵軍”三個方面，給五峰山公司全體黨員干部講授了專題黨課。

集團組織人力資源部成員，五峰山公司領導班子成員、全體中層管理人員、全體黨員參加調研會議并聽取黨課。